ISSN: 2390-0598
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Título:

Competencias profesionales de los recursos humanos de las Bibliotecas Universitarias del Perú

Autoría Alfaro Jimenez, Soledad
Fecha de publicación: 2012/06/12
Resumen:

Se analizan las tendencias que perfilan las competencias de los profesionales en Ciencias de la Información de las bibliotecas universitarias del Perú. El objetivo es determinar si las competencias que se aplican en el ejercicio profesional difieren significativamente de las competencias que se desarrollan durante la formación académica universitaria. El estudio es descriptivo cuantitativo, en el cual se ha elaborado el cuestionario de competencias profesionales en Bibliotecología y Ciencias de la Información basado en lineamientos internacionales - ALA, SLA, entre otros - y ha sido aplicado a una muestra de 134 bibliotecólogos de 18 universidades (Lima y provincias). Como resultado, se presentan datos generales de los profesionales en relación al nivel académico, el cargo o puesto y el ranking que establece las principales competencias transversales y específicas en esta especialidad. Asimismo, se ha aplicado la prueba estadística T-Student, la cual revela que existe una diferencia significativa entre los promedios de las competencias que se aplican en el ámbito laboral y las que se desarrollaron durante la formación universitaria; además, que existe mayor distancia entre los promedios de las competencias genéricas (T = 12.467) que entre las competencias específicas (T = 6,487), lo que indica que las competencias transversales son más aplicadas pero poco desarrolladas en los estudios universitarios. Finalmente, se propone una taxonomía de áreas académicas que permita el desarrollo de un plan de estudios que incluya competencias y un modelo de perfil de puestos por competencias para los centros laborales.

Colaborador: Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Palabras claves:
URI: http://repositorio.bibliotic.info/spip.php?article113
Derechos: CC by-nc-sa
Colección : Memorias de Bibliotic 2012.
Documentos:
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